內部培訓課程介紹範例

1.訓練主要目標:

• 突破自我框架、找到自信、跳出舒適圈，並且開始勇於表達、覺察自我、開啟肢體表達能力

2.訓練適合對象:

• 個性害羞而想探索與突破自我、建立自信、上台恐懼，並改善人際關係的人。
• 對表演好奇，卻沒時間或沒機會嘗試與學習的人。

3.為什麼您該為公司跟團隊安排這個培訓？

• 以一個基層員工而言，首應具備的是，溝通表達及邏輯思考的技巧與能力
• 各種大大小小的會議，從政策討論、產業發展、企業策略，到各種部門會議的近身觀察，溝通及表達能力不足，以致造成發言盈庭、但言不及義的現象，愈來愈嚴重。
• 在溝通方面，了解掌握溝通對象的行為風格、學習傾聽技巧；在表達方面，加強口語及文字表達能力；在思考邏輯方面，提升自己的商業情報蒐集、判讀分析素養，以提升洞察力都是很重要的課題。
• 培訓是透過發展員工，解決企業經營的問題，擁有良好表達能力的人，在職場會閃閃發光。向上報告、向下宣達、會議簡報、合作討論等，都需要用到表達能力，要能把所思、所想正確的傳達給別人，提高企業工作效率。

4.訓練內容大綱

• 覺察自我
• 肢體開發-突破自我
• 聲音訓練-溝通表達
• 即興表演-跳出舒適圈

5.這個培訓大家會學到跟具備什麼能力？

• 提升自覺覺察能力
• 突破自我的侷限，使用更多種表達的方式
• 表達能力提升，改善人際關係，增加個人自信
• 體驗不同的表達方式
• 了解自己的想法與感受並適當表達